階層別研修

・管理職研修（恩師と呼ばれる上司になる）
・管理職候補研修（フォロワーシップ）
・中堅社員研修（主体性とチャレンジ精神）
・新入社員研修及びフォロー研修

テーマ別研修

・コミュニケーション研修（傾聴、アサーション等だけでなく、非言語コミュニケーションの実習を含む）
・人間関係力研修（心の栄養素、人間観、人生観含む）
・問題解決力研修（「思考の７原則」と「素直な心」）
・主体性研修（当事者意識、自分ごと化する）
・チャレンジ精神（「できない」を「できる」へ）
・ハラスメント研修（パワハラその他）
・コンプライアンス研修

全社員研修（共通言語を持つことで一体感と躍動感を作る）

・経営理念を自分ごとにする
・経営理念を実現できる社員になる
・心理的安全性の高い組織になる

※ 上記の他、ご要望に応じた研修プログラムをご用意します。また、理解度チェックテストもご用意できます。